从校园尝试室到产教融合：唐帅取李飞的“智熵

　　从中北大学机电工程学院的一名通俗学生，到率领团队年专利收益超百万的“校园创客”；从建立六大尝试室培育学弟学妹，到开办千邦万校搭建校企合做生态，唐帅和李飞用十年时间走出了一条“手艺+人才培育”的双向径。他从导的产学研模式不只让高校教师的科研落地生根，成功保研至、哈工大等顶尖院校，书写了一段“以立异反哺教育”的青年故事。“我们不是为了角逐而立异，而是为领会决问题。”这是唐帅创立智熵工做室的初心。2016年，仍是大二学生的唐帅，率领李飞等5名，针对校园周边小区盗窃率高的问题，研发出“无线智能报警系统”，通过红感取APP联脱手艺，将盗窃预警响应时间缩短至15秒。该项目不只获“刘鼎杯”立异创业竞赛金，更被深圳企业以50万元买断手艺，成为工做室首个成功的专利。此后，团队“和果”不竭：为山西山阴县奶牛养殖合做社设想的从动化挤奶设备，将人工成本降低60%；为加油坐研发的夜间加油提示系统，获国度适用新型专利。截至2018年，智熵工做室累计申请专利17项，收益超130万元，团队斩获“互联网+”、“创芳华”挑和杯金等荣誉，成为中北大学科创教育的“手刺”。**师生协做的“化学反映”**正在此期间悄悄发生。配合指点学生将讲堂理论为现实项目。好比奶罐制冷系统的能耗优化，恰是张传授提出的‘相变材料’方案让项目落地。”李飞回忆。这种“学生出题、教员解题、配合验证”的模式，为后来千邦万校的校企合做埋下伏笔。2018年，他做的第一件事就是结合李飞，用工做室的收益建立六大尝试室——机械人、纳米材料、智能配备、无人机、工业设想，笼盖从根本研究到使用开辟的全链条。尝试室采用“双导师制”：企业导师担任项目需求拆解，高校导师指点科研方式，学生则以“准研究员”身份参取完整课题。2019级学生小王正在尝试室参取“**发度优化”项目时，因数据处置碰到瓶颈，唐帅特地邀请王传授每周驻场指点。半年后，小王以配合做者身份颁发焦点期刊论文，成功保研至理工大学。据统计，2017—2022年，工做室累计培育学生400余人，此中328人获保研资历，别离进入大学、国防科技大学、航空航天大学、武汉大学、上海交通大学等顶尖院校；65%结业生入职中国航天科技集团、中国刀兵工业集团等国央企，或留校插手科研团队。“尝试室就像‘学术跳板’，让双非院校学生也能触摸到顶尖学府的门槛。”唐帅说。尝试室的成功让唐帅取李飞认识到：“单个学校的资本无限，若能链接全国高校取企业，将发生更大价值。”2023年，两人整合智熵工做室等5家校企平台，正式开办千邦万校，定位为“产学研用协同立异办事商”。对高校：共建校企结合尝试室，协帮教师将科研。例如，鞭策浙江大学“工业数字化系统”落地山西某科技企业，实现年产值超2000万元；帮帮中北大学某团队将“智能硬件产物”优化后获大学生竞赛大赛国。对学生：打制“研指北”等项目，供给从科研竞赛导出论文期刊的全流程锻炼。截至2025年，已有超千论理学生通过千邦万校的校企平台提拔布景，进入清北等C9、剑桥大学等名校深制。对企业：精准婚配高校手艺资本，如为某汽车企业处理“电池热办理”难题，对接大学团队，6个月内完成手艺攻关。“我们最骄傲的，是让师生沟通从‘被动答疑’变为‘自动共创’。”李飞举例，千邦万校正正在开辟测试的平台，答应学生及时查看导师科研进度、预定尝试资本，某高校的师生协做效率因而提拔40%，学生就业率同比增加15%。现在，千邦万校已取全国100余所高校、200余家企业成立联系，累计鞭策产学研项目300余项，孵化学生创业团队87个。唐帅取李飞仍连结着每年走访30所高校的习惯，“我们想晓得一线师生实正需要什么，避免平台变成‘扑朔迷离’。”谈及将来，唐帅暗示：“千邦万校的终极方针，是让每个有立异设法的学生都能找到归属，让每个有手艺冲破的教员都能实现价值。”从校园里的“创客同伴”到产教融合的“生态建立者”，唐帅取李飞的故事仍正在继续，而他们播下的“立异种子”，正正在更多高校的尝试室里生根抽芽。从校园尝试室到教育生态，唐帅和李飞的故事印证了青年力量正在产教融合中的奇特价值。正如他常说的：“立异的终极意义，不只正在于手艺冲破，更正在于让更多人具有改变命运的机遇。”（大学-杨斌）每日一词 专精特新中小企业 specialized and sophisticated SMEs每日一词 专精特新中小企业 specialized and sophisticated SMEs。